Ansatte tildelt Jolley for fremragende ytelse.

Ansatte tildelt Jolley for fremragende ytelse.

I 2016 lanserte EMJ Edgar M. Jolley Awards for Excellence a anerkjenne eksepsjonell arbeid innen familien til selskaper. «Jolleys», som er oppkalt til minne om EMJs grunnlegger, presenteres i tre kategorier: Enestaende ytelse, fremragende tjenerledelse og fremragende prosjekt. I denne tredelte bloggserien fremhever EMJ vare Jolley-mottakere, og hvorfor de ble valgt for disse utmerkelsene.

Den juryutnevnte Jolley for Outstanding Performance blir tildelt ansatte som gar utover sine roller ved a utvide sitt ansvarsomrade, utvikle juniorteammedlemmer, demonstrere initiativ og kreativitet i a takle utfordringer og bygge relasjoner med kunder.

«The Jolley for fremragende ytelse er for de hoyeste achievers som inspirerer deg til a v re bedre hver eneste dag – fordi de forer med eksempel,» sa Doug Martin, Chief Operating Officer, mens han presenterte Jolleys til familien av selskaper denne maneden.

Nedenfor er arets vinnere:

Matthew Connors, prosjektleder for EMJ Construction, tjente som klientdirektor for Walmart pa de fire prosjektene som Dallas-laget fullforte i ar.

Han l rte klientens prosjektmal, identifiserte deres definisjon av verdi pa hvert sted, og gjennom det fikk andre besparelser for kunden under bygging. Etter at hans siste prosjekt var ferdigstilt, ga kunden rave vurderinger pa Matthews arbeid pa jobben og ba hans team om fremtidige prosjekter.

«Jeg anser Matthew a v re en av de fineste prosjektledere jeg har jobbet med gjennom arene,» skrev hans nominator.

«Fra a ha mange sena nattsamtaler om hans prosjekter for a se pa ham, adresser en arbeidsbelastning som ville v re overveldende for de fleste, han fortjener denne anerkjennelsen – minst sagt.»

Jason Dunnam, Senior Project Superintendent, ledet RedStone-teamet i a fullfore et $ 23 millioner kasino pa bare ni maneder.

Han er ekstremt disiplinert og sikrer at hvert prosjekt han jobber pa, er fullfort med hoyeste kvalitet, samtidig som han bygger tillit og skaper tilleggsverdi for kunden.

Som leder gir Jason god tilbakemelding, retning og stotte til alle pa jobbsiden, og «er ikke redd for a hoppe inn med begge fottene og bli gjormete.»

Han veileder sitt team med visdom som er oppnadd fra nesten 20 ars erfaring i konstruksjon, og hans konstante energi holder dem motiverte.

Chris Fisher, Senior Prosjektleder, har hatt en instrumental rolle i EMJs arbeid for Shaw Industries Group, som overvaker ferdigstillelsen av Shaw T1-fabrikken og bryter grunnlaget for Shaw Create Center-kontorutviklingen.

Han er en fremragende medlem av Chattanooga-laget og har demonstrert sin evne til a handtere flere elementer samtidig, mens han har sterk karakter og ansvarlighet.

& # 8220; Chris handterer utfordringer i strid, har alltid en positiv holdning og fungerer som et eksempel for alle i virksomheten, sier Jack Bowen, SVP til EMJ Construction. & # 8220; EMJ er privilegert a ha Chris som ansatt. Han er fortjent til prisen. & # 8221;

Kommunikasjonsdirektor Dottie McCallen implementerte en rekke nye mediekanaler for EMJ Corporation, inkludert en oppdatert nettside, sosiale medier, interne nyhetsbrev og intranett. Hun jobber med hvert kontor og har v rt kreativ i a implementere nyttige programmer og arbeidsflyter for a maksimere effektiviteten i avdelingen.

I tillegg til hennes rolle, tjener Dottie som medlem av Mentoring Program Advisory Board og har gjort en enorm jobb med sin kommunikasjonsinnsats.

«Hennes innovative tanker og ideer til mentorprogrammet har utvidet var rekkevidde og gjort det mulig for vart firma a blomstre gjennom dette programmet,» skrev hun nominator.

Justin Pearl, Preconstruction Manager, gikk utover nar han jobbet pa Grand Parkway Marketplace mens han oppmuntret og vokste EMJs kunder og underleverandorforhold.

Han klarte, mentorerte og trente teammedlemmer pa det komplekse flerfaseprosjektet for a sikre at klientens mal ble oppnadd og prosjektet flyttet frem i henhold til tidsplanen. Hans harde arbeid og engasjement pa dette prosjektet er en av arsakene til at EMJ ble tildelt Grand Parkway Marketplace Phase II.

«Justins suksess her pa EMJ stammer direkte fra den omsorg og omsorg han viser mot teamet hans, prosjektet og spesielt hans klienter – noe vi alle kan streve for a etterligne,» skrev hans nominator.

Brad Primus, prekonstruksjonsleder for EMJ Construction, ledet Chattanooga preconstruction team i forhandlet bud og priser fra to Bass Pro Shops, The Local Student Housing Complex, og to Lidl dagligvarebutikker i 2016.

Hans strategiske tenkning og kreativitet i utviklingsstrategier har v rt nokkelen til var suksess, og han finner kontinuerlig mater EMJ kan bli mer konkurransedyktig pa hvert prosjekt vi tilbyr.

«Brad er en naturlig fodt konkurrent, og han nyter muligheten til a ga lengre og jobbe hardere enn konkurrenten var for a vinne prosjekter for EMJ,» skrev hans nominator. «Hans besluttsomhet og lederskap oppfordrer teamet vart til a levere eksepsjonell verdi til kunder. & # 8221;

Cody Schulze, prosjektleder, var innflytelsesrik i suksessen til Connection Park Phase II-prosjektet fra dag ett og er anerkjent som et vitalt teammedlem av klienten.

Alle pa Dallas-kontoret kommer til ham – fra Senior Project Managers til sine kolleger – nar de ikke kan finne ut noe med endringer eller kostnadsrapporter. Han er effektiv og kunnskapsrik i EMJs retningslinjer og kan korrigere omtrent alt med hensyn til kostnadsdokumentasjon eller papirarbeid.

«Cody ser det store bildet og er lidenskapelig med a sette opp prosjekter for a lykkes opp fra begynnelsen,» skrev hans nominator. «Han utvikler en detaljert tidsplan, lager en kvalitetsstyringsplan, og setter ViewPoint ordentlig pa for a sikre at teamet fungerer effektivt i fakturering og kostnadskontroll.»